Groupes de travail

- accompagner un acteur ou un groupe d'acteurs sur des démarches pédagogiques et/où sur des réflexions thématiques spécifiques.
- offrir un service d'accompagnement à la carte pour être au plus près des acteurs et des pratiques de terrain

- Création d'outils à l'attention des personnels d'accueil et d'accompagnement : répertoire, site dédié
- Animation du groupe de travail afin de trouver ensemble des réponses aux besoins du public étranger et d'origine étrangère.
En Savoir+ site de l'ANLCI

Participer à la mise en œuvre d'une expérimentation en direction de publics en situation de précarité et souhaitant développer des compétences de base (lire, écrire) en vue d'une insertion sociale et professionnelle : recréer du lien social à travers la mise en place de courtes séquences de formation.
A voir dans le magazine de l'ANLCI N°17 un focus sur le CNFPT de Corse

- Contribuer à la mise en réseau d'acteurs œuvrant pour la maîtrise des savoirs fondamentaux
- Adhérer à une charte pour la maîtrise des savoirs fondamentaux
- Accompagner le réseau dans la mise en œuvre d'un carnet de savoirs électronique permettant d'évaluer de façon interactive la progression de l'apprenant.

L’objectif est de donner aux acteurs de la politique de la ville des outils d’analyse sur les territoires et populations qu’ils ont en charge.
Espace évolutif et régulièrement mis à jour dédié aux ressources de la politique de la ville sur le site du CRAII : documentation, parutions disponibles et données complémentaires.
Données sur les populations des quartiers de la politique de la ville : Ajaccio et Bastia

- Etat des lieux
- Interaction avec des actions de formation
- Elaboration et diffusion d’outils de proximité : affiches, dépliants, fiches de détection, grille de repérage, guide de conduite d’entretien (…)

Perspective 2012 : modules de formation à la prise en main de ces outils

Voir rubrique "Ressources en ligne " de l'onglet lutte contre les discriminations

Le groupe MSF est composé de la mission locale, ID Formation , Alpha sYGMA Formation , OPRA , Pôle emploi et CAP EMPLOI ; ce groupe existe depuis 2007; sa mission est d'avoir créé un outils de positionnement pour les compétences clé dès 2007 outils qui vient d'évoluer en 2011 au regard de l'outil ROSACE employé par Pôle emploi ; l'outil de positionnement compétences clés est une des parties du Passeport emploi de la Mission locale. Le CRAII contribue annuellement à la production d’une évaluation collective du réseau des acteurs, du réseau numérique et de l’adéquation avec les autres dispositifs.